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Herramientas prácticas para acelerar la adopción digital del talento y la innovación.
Sobre nosotros
Learning by Doing® es la división de construcción de capacidades de Tabuga SRL, especializada en metodologías de aprendizaje experiencial para la digitalización de equipos y organizaciones. Nuestra aproximación parte de una premisa simple pero poderosa: se aprende haciendo.
Más que una estrategia de formación, Learning by Doing es una cultura de cambio y experimentación continua. Diseñamos entornos controlados donde los participantes resuelven desafíos reales, desarrollan habilidades clave, y aprenden a colaborar mientras aplican tecnología en contextos estratégicos.
Nuestra filosofía
Promovemos una cultura donde el error es parte del proceso, el ritmo individual de aprendizaje es respetado, y las habilidades previas son potenciadas. Creemos que la adopción tecnológica exitosa solo ocurre cuando la evolución humana acompaña la innovación.
Principios clave
  • No es un proceso lineal ni inmediato.
  • Cada colaborador tiene su propio ritmo y estilo de aprendizaje.
  • Integramos lo cognitivo, emocional y técnico en cada experiencia.
  • Potenciamos la autonomía, la creatividad y la resiliencia digital.
Capacitación basada en retos
Diseñar soluciones digitales para usuarios específicos.
Mapear perfiles de usuario y sus necesidades.
Idear funciones, pantallas, prototipos y validaciones.
Presentar propuestas con criterios de innovación, utilidad y factibilidad.
En lugar de clases teóricas, los participantes enfrentan situaciones reales.
Aplicamos metodologías ágiles para fortalecer habilidades blandas, técnicas y estratégicas.
Impacto en el mercado
3,000+
Capacitados
Participantes en las iniciativas
5
Marcas en el mercado
Implementación de talleres corporativos
Aumento del compromiso interno y motivación.
Desarrollo de pensamiento crítico y enfoque en el usuario.
Fortalecimiento de la cultura digital dentro de la organización.
¿Para quién es?
Empresas
que buscan transformar su cultura organizacional.
Líderes
que desean capacitar equipos en tecnología, innovación y resolución de problemas.
Educadores y facilitadores
interesados en metodologías activas.
Emprendedores
que necesitan validar ideas y construir MVPs rápidamente.
Áreas de enfoque
Sostenibilidad y
propósito Empresarial
Inteligencia Artificial y herramientas No-Code
Diseño de experiencias digitales (UX/UI)
Emprendimiento y creatividad aplicada
Transformación digital y cambio organizacional
Portafolio de marcas
Nuestro portafolio incluye iniciativas globales elevan nuestra oferta de desarrollo de capacidades, cumpliendo con los objetivos de Tabuga.
¿Listo para acelerar tu talento?
¿Por qué elegir Learning by Doing®?
En Tabuga, creemos que el aprendizaje se construye haciendo. Si deseas desarrollar capacidades reales y preparar a tu equipo para los desafíos del presente y futuro digital, Learning by Doingz® es tu aliado ideal.
¿Cómo comenzar?
Contáctanos para una evaluación inicial de las necesidades de tu organización y diseñaremos un programa personalizado.
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Tabuga y su isotipo, Learning by Doing son marcas registras de Tabuga SRL.